«Ожидая своего участия в постановках, творческий работник не решается сменить театр», двусмысленно сообщили в Минкульте в ответ на вопрос Daily Storm, чем артистам может аукнуться законопроект об оценке уровня их востребованности и поможет ли он культуре в целом. Напомним, идею проекта предложила Ольга Голодец, а воплотить ее в жизнь могут уже в конце этого года. Будет ли нововведение успешным, сказать пока трудно, но судя по полунамекам, некоторым артистам придется искать себе другое место.
Бесчинства режиссеров и худруков, увольнения неугодных и прочие «причуды», свойственные творческим коллективам... Как считают деятели культуры, именно к такому результату может привести предложение Голодец, если без иллюзий. А в Минкульте наоборот: говорят, что никаких «вдруг». Все продумано до мелочей. Попытаемся разобраться.
Как сообщили нам в ведомстве, законопроект предусматривает введение в Трудовой кодекс отдельной главы (вместо многих статей по всему кодексу), устанавливающей особенности регулирования трудовых отношений с творческими работниками и содержащей ряд новых положений по их совершенствованию. Его разработку осуществляет сам Минкульт вместе с профессиональным сообществом, в котором давно велись подобные разговоры. Идею уже поддержали и Союз театральных деятелей, и целый ряд представителей культуры.
Отмечается, что оценка востребованности не предполагает определение профессиональной пригодности работника и направлена исключительно на его востребованность в перспективном репертуаре театра, музыкального и танцевального коллективов, концертной организации и цирка. Речь совсем не о том, чтобы создать дополнительное основание для увольнения.
«Нельзя рассматривать предлагаемую оценку востребованности как профнепригодность и как следствие — невозможность устроиться на новую работу, — особо подчеркивают в Минкульте. — Совсем наоборот, оценка призвана помочь артисту и должна восприниматься исключительно как «сокращение», с предусмотренными законопроектом выплатами не ниже трехкратного месячного заработка».
